社長挨拶

近年の医療・福祉分野を取り巻く経済環境は厚生労働行政の改革により大変厳しいものになっています。安定した施設経営にはこれまでの慣習やサービス内容の見直し、職員の質の向上、さらには広報活動の充実など数え切れない対策が必要になります。 とりわけ施設内の改革が急がれる事として優れた人材確保が不可欠です。（親切で誠実そして高度な医療技術を取得している人材が不足しています。）しかし、現実には人手不足により優れた人材の採用は大変困難を極め、各施設から優秀な人材の紹介が望まれています。また、施設内のサービスも一段と質の向上が求められています。 一方、これまで不可能であった医療・福祉施設に様々な企業の参入が可能になりました。新規産業として医療・福祉施設への人材紹介、各種の委託業務、また広報活動の規制緩和などで、新しいビジネスチャンスが展開されており、医療・福祉現場に精通した人材が企業から求められています。 当社では医療・福祉現場で十分経験を積んだ優秀なスタッフが依頼先施設の様々な仕事を支援いたします。さらに健康づくりや介護事業を計画中の企業に最新の医療・福祉情報を提供、ビジネスのサポートをいたします。